Présentation et engagements

“ Il n’est de richesse que d’hommes ” – Jean Bodin.
Chez Hyphen, cette conviction nous anime et c’est pourquoi nous accordons une attention toute particulière à la relation que nous entretenons avec nos candidats.

 

Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

 

Cette notion de partenariat nous guide dans la relation que nous entretenons avec nos candidats au-delà des opportunités que nous pouvons être amenés à vous proposer, en vous conseillant dans vos choix de carrière, en nourrissant votre réflexion grâce à nos partages d’expérience.

 

Nos parcours respectifs, grâce à nos expériences opérationnelles passées et à notre expertise des fonctions pour lesquelles nous recrutons, nous permettent de comprendre au mieux votre parcours ainsi que vos attentes.

 

Nous serons toujours ravis d’échanger avec vous, que ce soit dans un contexte exploratoire ou pour vous présenter une opportunité professionnelle.

Démarche et méthodologie

Dans le cadre de notre relation de confiance, notre démarche se résume ainsi :

  • Prise de contact : nous nous efforçons dès notre premier échange à bien appréhender votre parcours et à cerner vos attentes afin de vous présenter avec le plus de détails le poste pour lequel nous vous contactons et ne pas vous faire perdre de temps.
  • L’entretien : nous réalisons le plus souvent nos entretiens en binôme chez Hyphen ce qui nous permet de croiser nos regards et d’enrichir l’échange que nous avons avec vous.
    Cet entretien nous offre l’occasion de vous présenter l’entreprise pour laquelle nous recrutons, le poste, le contexte du recrutement et, lorsque c’est possible, l’organigramme de l’équipe que vous seriez amené à rejoindre : le responsable hiérarchique du poste et les collaborateurs notamment.
  • Présentation à notre client : en amont de la rencontre avec notre client, nous vous proposons un « briefing » approfondi en vous redonnant des éléments de contexte sur le recrutement et en vous parlant du profil du ou des interlocuteurs que vous allez rencontrer afin que vous puissiez réaliser cet entretien dans les meilleures conditions.
  • Recueil de vos impressions : à l’issue de l’entretien avec notre client, nous recueillons vos impressions et nous vous demandons si vous souhaitez que nous transmettions un message ou une information que vous auriez omis d’évoquer durant l’entretien.
  • Accompagnement à la prise de décision : nous vous transmettons l’offre de notre client lorsque son choix s’est porté sur vous et vous aidons dans la phase de négociation éventuelle.
  • Suivi d’intégration : nous vous accompagnons lors de votre prise de poste avec un suivi régulier.

Fonds
d’investissement

Finance

Fiscal

Juridique

Ressources
Humaines

Spécialisations

Chez Hyphen, nous couvrons les postes tant pour les fonds d’investissement, de l’Analyste à l’Associé qu’en “corporate” : pour les participations de fonds mais également pour des groupes cotés ou familiaux, principalement en Finance, du Contrôleur de Gestion « Junior » au Directeur Financier (Contrôleur Financier, Responsable Comptable, Trésorier, Auditeur Interne, Consolideur, RAF/DAF, M&A…) dans le secteur des services et de l’industrie.

Nous intervenons également sur les fonctions Juridique, Fiscal et Ressources Humaines.

Contact

“Hyphen,
le trait d’union
du recrutement”